Helft Nederlanders heeft spijt van carrièrekeus (bron: Managersonline.nl)

Nederlanders maken veel foute carrièrekeuzes. Maar liefst 50 procent van de Nederlanders zou nu iets totaal anders kiezen, wanneer zij hun carrière over konden doen. Dit terwijl de meeste werknemers zich wel gewaardeerd voelen door hun werkgever en hun baan gemiddeld een 7,2 geven. Dat blijkt uit Het Nationale Werkonderzoek 2011 van JobTrack.nl onder 28.153 respondenten.

Het onderzoek, uitgevoerd door Intelligence Group, laat zien dat vooral werknemers met vijf tot tien jaar werkervaring iets totaal anders op werkgebied zouden willen doen. Bij vmbo’ers en mbo’ers komt dit veel vaker voor dan bij WO-opgeleiden. Marco de Weerd van JobTrack.nl: "Enorm veel werknemers zijn niet tevreden met hun werk en zouden eigenlijk liever iets anders willen doen. Veel van hen zien geen mogelijkheden om hun carrière een andere richting te geven. Werkgevers kunnen hier een rol in spelen door bijvoorbeeld ‘snuffelstages’ mogelijk te maken voor jongeren die nog op school zitten en bezig zijn met het maken van keuzes. Daarnaast zou de werknemer ook vaker, bijvoorbeeld eens in de vijf jaar, bewust de balans moet opmaken of hij tevreden is met de huidige loopbaan." Ondanks bovenstaande feiten, geven Nederlanders hun baan gemiddeld een ruime voldoende.

Na meer dan tien jaar werkervaring meer stabiliteit in loopbaan
Ruim de helft van de Nederlanders voelt zich gewaardeerd door zijn werkgever. Het gevoel van waardering neemt echter af met het aantal jaren werkervaring. Zo voelt 60 procent van de respondenten met minder dan één jaar werkervaring zich gewaardeerd door de werkgever, tegenover 48 procent van de groep met vijf tot tien jaar werkervaring. "Bij werknemers met meer dan tien jaar werkervaring neemt het gevoel van waardering door de werkgever weer iets toe. Dat zie je ook terug in de wens om een andere carrière te kiezen, in deze groep neemt die namelijk ook iets af. Blijkbaar gaat men de eerste jaren van de loopbaan door een grilligere fase, na tien jaar wordt de loopbaan stabieler en nemen de zelfverzekerdheid en tevredenheid toe," aldus De Weerd. In Het Nationale Werkonderzoek van vorig jaar gaven Nederlanders hun baan gemiddeld nog een 7,1 en voelde 53 procent zich gewaardeerd door de werkgever. Dat betekent dat de economische ontwikkelingen en de moeilijke situatie op de arbeidsmarkt het afgelopen jaar hier nauwelijks invloed op hebben gehad.